En Conseil des ministres du mercredi 18 décembre 2024, le gouvernement béninois a adopté plusieurs décrets importants. Parmi eux, figure l’adoption des textes d’application de la loi n° 2017-05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la loi sur l’embauche. Ces textes ont été transmis à l’Assemblée nationale pour examen et adoption.
Le gouvernement du Président Patrice Talon vient de franchir une nouvelle étape sur les principes d’embauche dans le pays mercredi 18 décembre. Le projet de loi portant sur la réglementation de la microfinance, ainsi que le décret portant statut des ambassadeurs thématiques, font également partie des mesures discutées.
Cependant, ce sont surtout les textes relatifs à l’embauche et à la gestion de la main-d’œuvre qui retiennent l’attention. Ces décrets abordent des questions importantes telles que les modalités d’emploi de la main-d’œuvre étrangère, les conditions de désignation des assesseurs dans les juridictions du travail, et la répartition des produits des amendes liées aux infractions à la législation du travail.
Renforcer la régulation du marché du travail
L’exécutif béninois vise ainsi à renforcer la régulation du marché du travail et à favoriser un environnement de travail plus transparent et équitable. La loi de 2017, désormais accompagnée de ces textes d’application, pose des bases solides pour la gestion des ressources humaines dans le pays. Elle vise également à mieux encadrer l’emploi des travailleurs étrangers et à garantir le respect des droits des salariés dans tous les secteurs.
Rappelons que récemment , les députés du parti de l’opposition Les Démocrates de Thomas Boni Yayi, avaient avaient déposé le 4 décembre 2024, à l’Assemblée nationale une proposition de loi visant à réexaminer et modifier la législation sur l’embauche et la résiliation des contrats de travail au Bénin.
Ces projets de décrets, une fois adoptés par l’Assemblée nationale, marqueront une avancée importante dans l’édification d’un système de travail plus structuré et conforme aux normes internationales.