Bénin : le gouvernement dresse le bilan des 4 ans d’exécution du programme PSIE

Casimir Vodjo
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PSIE

Lancé en juillet 2020, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) vise à faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés en les plaçant dans des entreprises privées et publiques. Quatre ans après, le gouvernement béninois a dressé le bilan de son exécution au 31 décembre 2024.

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Mise en œuvre depuis le 1er juillet 2020, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi du gouvernement prévoit le recrutement annuel de 2 000 jeunes diplômés pris en charge par l’État. L’objectif est de leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle afin d’augmenter leurs chances d’insertion définitive sur le marché du travail ou de s’orienter vers l’auto-emploi.

Au 31 décembre 2024, le programme affiche un taux de réalisation de 89,1 %. En quatre ans d’exécution du programme, 7 130 candidats, dont 30,1 % de femmes, ont été insérés dans 1 668 entreprises partenaires. L’État a consacré à ce programme un investissement global de 15 milliards de FCFA, incluant 13,03 milliards de FCFA de subventions pour les salaires versés aux bénéficiaires et 1,76 milliard de FCFA pour les charges de fonctionnement.

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Selon une enquête réalisée en juin 2024, le programme a eu des résultats probants sur l’employabilité des bénéficiaires. Parmi ceux ayant achevé leur contrat de deux ans, 68,63 % ont été maintenus en emploi : 55,69 % ont obtenu un poste en salariat, tandis que 12,94 % se sont tournés vers l’auto-entrepreneuriat.

Malgré ces résultats encourageants, certaines difficultés persistent, notamment l’inadéquation entre les profils des demandeurs d’emploi et les besoins des entreprises. Sur les 63 728 candidats inscrits et éligibles, seuls 15 501 postes ont été publiés sur la plateforme du PSIE, preuve d’un décalage qui limite l’efficacité du programme.

Prenant acte de ces observations, le gouvernement a instruit les structures impliquées à poursuivre la mise en œuvre du programme tout en y apportant les corrections nécessaires. L’objectif est d’améliorer l’adéquation formation-emploi et d’optimiser les performances du PSIE afin d’en maximiser les retombées pour les jeunes béninois.

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Journaliste expérimenté originaire du Bénin, Kpenou Casimir Vodjo évolue dans le paysage médiatique depuis 2018. Titulaire d'une licence professionnelle en journalisme, il a commencé sa carrière en tant que stagiaire à BENIN WEB TV, un média en ligne influent dans son pays. Animé par une passion inébranlable pour l'information et une ambition affirmée, il a gravi les échelons, passant de stagiaire à journaliste rédacteur et animateur. En 2019, il accède au poste de Chef du Desk International, où il affine son expertise sur les questions internationales. Quatre ans plus tard, en 2023, il est désigné représentant de BENIN WEB TV au Niger. Actuellement Rédacteur en Chef d'Africaho, l'un des principaux médias en ligne du Bénin, Casimir Vodjo a également collaboré avec plusieurs organes de presse internationaux, notamment ActuNiger, Benbere et L'Œil du Sahara. Son engagement envers la véracité de l'information l'a conduit à se spécialiser dans la vérification des faits ( fact-checking), une expertise acquise à travers une formation de Code for Africa. Il est membre actif de l'African Fact-Checking Alliance, le plus grand réseau africain de vérification des faits, et fait partie de la communauté Wikipédien en Résidence (WiR) pour l'Afrique francophone et a publié plusieurs articles de fact-checking référencés. Fidèle à ses valeurs, il reste déterminé à promouvoir l'intégrité journalistique et à garantir une information fiable et vérifiée au service du public.
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