Le ministère en charge du Budget et de la Fonction publique a organisé, le lundi 19 octobre 2026 à Abomey, un atelier de réflexion sur la réorganisation du système de recrutement dans l’administration publique. L’objectif est de réduire les coûts supportés par les candidats et d’attirer davantage de compétences qualifiées.
Le Bénin veut reformer le recrutement dans la fonction publique !
Le Bénin souhaite moderniser les modalités de recrutement dans la fonction publique. Réunis à Abomey, des experts du monde du travail ont engagé une réflexion sur les réformes nécessaires pour rendre le système plus accessible, performant et adapté aux besoins de l’administration.
Selon le gouvernement, les travaux visent notamment à alléger les dépenses liées à la participation aux concours administratifs, souvent contraignantes pour les jeunes diplômés. Il s’agit également de renforcer l’attractivité du service public auprès des profils spécialisés, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la transition énergétique, de l’analyse des données et de l’ingénierie de projet.
Pour le régime de Romuald Wadagni, cet atelier s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique. Les conclusions attendues devraient contribuer à améliorer la planification des emplois publics et à adapter les recrutements aux exigences de performance et aux nouveaux besoins de compétences.